ミッション

Vision of our company

求人業界で誰もが認める利用価値の高い会社NO1となること

13の魅力

13 charm of our company

1. 経営者プラットフォームを３０００社（人）以上保有。これが他社と違う最大・最強資産。
   新規営業でいわゆる「飛び込み訪問営業」や「ＴＥＬアポイント営業」を必要とせず、すべてプラットフォームからの紹介だけで新規営業が成り立つ仕組みを持っていること。
2. 新卒採用、中途採用、アルバイト採用、外国人採用、人材紹介、人材派遣、採用アウトソーシング、採用コンサルティング、労務監査、助成金、研修と求人に必要なすべての事業領域をカバーしていること。
3. ３つのＮＯ１に輝いていること。
   「人材業界の中で最も信頼できる求人メディア代理店ＮＯ１に選ばれました。」
   「利用価値の高い採用支援・代行会社ＮＯ１に選ばれました。」
   「利用価値の高い人材紹介会社ＮＯ１に選ばれました。」
   （一般社団法人　日本メディアリサーチ社調べ）
4. 年間休日１２５日以上を実現していること。（除く有休）
5. 有休消化率１００％を実現していること。
   さらに勤続１０年目以上になると有休を最大年間２５日間まで付与され、１年間で全消化できる制度があること。
   仮に消化できない場合、有休買取制度もあり。
6. 年間５日～最大１０日まで「１５時退社制度」があること。
   近未来には、月１回か２回は金曜を午前中だけの勤務にし、週休２、５日を目指しています。
7. １７時以降の社外での打ち合わせや商談後は直帰自由制度があること。
8. 他社が真似できない神業事業プロデューサーとして、（一例）東証一部上場企業の会長、社長に対する資本出資先の紹介や M＆A 支援、事業提携見込先の社長との直接引き合わせなどドリームクラウドにしかできない事業プロデュースをしていること。
9. 求人事業以外も「ドリーム事業」として世の中が幸せになれるモノ（仕組み）を厳選し、グループ全体で推進していること。
   （サンクスギフト、クラウドスタンプ、社長の不動産など）
10. CSR 活動、社会貢献活動にかなり力を入れていること。
    

    一般社団法人　働き方改革協会

    ２０１８年６月に働き方改革法案が成立しましたが、日本全国で３００万社以上ある大企業、中堅・中小企業どの会社でも労務環境はまだまだ劣悪です。そこで働き方改革法案に遵守した労務環境を実現させるという志の元、最強社労士、弁護士、元厚生働政務官とその名も「働き方改革協会」という社団法人を設立し、弊社でも活動支援をしています。

    公益財団法人　日本財団

    社会貢献、ボランティア、ＣＳＲ活動において最も有名でかつ歴史ある組織です。弊社は日本財団で行っている数ある社会貢献活動の中から、児童養護施設に通う子供たちの自立支援と進学支援を主に行っております。全国に児童養護施設は約６００カ所、約３万人の子供が暮らしています。

    更生保護法人　更新会

    法務省が認可した更生保護法人。犯罪を犯した後、罪を償ったにも関わらず日本では再スタートが難しい状態です。欧米では積極的に官民一体となり再犯しないように衣食住から職探しまでサポ―トしていますが、日本ではどんな軽微な罪でも再チャンスすらもらえないという過酷な環境が改善されないため、宿泊施設の提供、食事の提供、就業支援をしています。

    ※その他、最近では熊本震災義援金、西日本豪雨災害義援金、公益財団法人がん研究会への寄付なども実施。

11. 女性活躍推進企業であること。30 代女性役員２名。（副社長と専務取締役）
12. 毎月１回食事会兼誕生日会（プレゼントあり）、年２回社員旅行。
13. 広領域のビジネス分野で本気で仕事ができるスキルを持つ人財になれる環境であること。